Travailler en décalage avec ses valeurs : les signaux d’alerte

Comment savoir si votre travail est en phase avec ce qui compte pour vous ?

Quelques signes ne trompent pas :

• Un manque d’énergie chronique : même en ayant dormi, vous vous levez sans enthousiasme.
• Un sentiment d’inconfort diffus : sans pouvoir l’expliquer, vous sentez que quelque chose ne colle pas.
• Une difficulté à parler de votre travail avec conviction : quand on est aligné, on peut en parler des heures avec passion.
• Un stress constant : pas seulement lié à la charge de travail, mais à un décalage intérieur.

Définir ses valeurs profondes : un passage clé

Trouver l’alignement commence par identifier clairement ce qui est essentiel pour vous. Pour cela, posez-vous quelques questions :

• Quelles expériences m’ont profondément marqué positivement ? Qu’est-ce que cela dit de mes valeurs ?
• Qu’est-ce qui m’irrite profondément dans le travail ? Le manque de transparence ? L’absence d’autonomie ? Ce qui nous dérange est souvent le reflet d’une valeur forte.
• Quelles causes me tiennent particulièrement à cœur ? Cela peut révéler ce qui vous anime au fond.

Ajuster son quotidien avant de tout plaquer

Pas besoin de tout changer du jour au lendemain. L’alignement peut aussi se jouer à petites doses.

Quelques pistes :

• Négocier des missions plus proches de vos valeurs dans votre poste actuel.
• Créer un projet parallèle, un side project, qui vous permet d’exprimer ce qui vous tient à cœur.
• Faire évoluer votre posture : on peut parfois transformer son impact sans changer de métier.
• Préparer une transition si le décalage est trop grand, mais avec méthode.

Et vous, où en êtes-vous ?

Si vous deviez définir les trois valeurs qui vous guident au quotidien, lesquelles seraient-elles ?

Votre travail actuel leur laisse-t-il suffisamment de place ?