un travailleur belge sur 3 est démotivé (Securex)
Un cadre qui quitte votre entreprise vous coûte 50% de son salaire annuel (randstad)
Des collaborateurs motivés
et alignés avec leurs ambitions professionnelles,
c'est (aussi) bénéfique pour la performance de votre entreprise
Le coaching individuel c'est un espace concret, confidentiel et externe où vos collaborateurs peuvent travailler leurs problématiques professionnelles et retrouver de la motivation dans leur rôle.
Chaque accompagnement est personnalisé selon la situation individuelle, tout en s'appuyant sur un programme structuré et des outils éprouvés pour garantir des résultats mesurables.
Comment ça fonctionne ?
3 piliers d'intervention principaux
Prise de poste et transitions : nouveau rôle, promotion interne.
Motivation professionnelle : déterminer ses objectifs et clarifier sa trajectoire.
Gestion du stress et prévention du burnout : Charge mentale, équilibre, reprise après burnout.
impact mesuré régulièrement
Questionnaires anonymes pour évaluer l'impact des accompagenements sur la motivation, l'absentéisme, la satisfaction au travail et l'intention de rester dans l'entreprise.
Confidentialité
Aucun retour nominatif ne sera remis à l'entreprise, mais vous recevrez des indicateurs agrégés et des tendances collectives pour ajuster votre politique RH et managériale.
Commencez par un programme pilote
- Lancez un programme pilote de 3 à 6 mois avec une équipe ou un groupe de volontaires (5 à 10 personnes).
- Diagnostic avant/après inclus pour mesurer l'impact concret sur la motivation, le bien-être et l'engagement.
- Si les résultats vous convainquent, vous définissez ensuite le cadre annuel qui correspond à vos besoins : nombre de séances individuelles par collaborateur, fréquence des accompagnements, et modalités d'accès au programme.
- Zone d'intervention prioritaire : Brabant wallon, Bruxelles et Namur.
Ce programme est fait pour vous si...
✓ Vous êtes une PME moderne qui valorise le sens et les valeurs dans votre culture d'entreprise
✓ Vous voulez innover dans votre approche RH
✓ Vous cherchez à fidéliser vos talents clés
✓ Vous sentez que vos collaborateurs ont besoin d'un espace neutre et externe
Cet accompagnement complète votre politique RH en donnant à chacun l'espace pour grandir, questionner, et choisir sa trajectoire.
Ce que mes clients disent de ce coaching ?
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Complètement perdue dans mon parcours professionnel, j'ai eu besoin d'un coup de main pour retrouver mon chemin... Le chemin que j'ai fait avec Dounia m'a permis de prendre beaucoup de recul et de savoir ce qui est vraiment bon pour moi. J'ai maintenant remonté un projet professionnel dans lequel je me sens vraiment bien !
Manon T.
En pleine réorientation professionnelle et un peu perdu sentimentalement, par son écoute, son recul et ses réflexions, Dounia Demonty m'a permis de retrouver de la confiance et un chemin sur lequel je me sentais bien.
Sacha V.
Merci Dounia pour cet accompagnement transformateur. Ton équilibre subtil entre écoute bienveillante et guidage structuré a créé un cadre propice au dépassement de soi. Les exercices entre les séances ont été autant de moments d’introspection constructive, m’amenant à clarifier mes priorités même en dehors de nos échanges. Ce travail avec toi a été décisif à un moment où tout semblait flou dans ma vie. Grâce à ta méthode, j’ai pu identifier des axes concrets et retrouver une dynamique positive. Sortir progressivement de ma zone de confort s’est fait naturellement, ton expertise agissant comme une boussole dans cette période de transition.
F. B.
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